Lewin Advocatenkantoor te Uitgeest

Arbeidsrecht

Advocatenkantoor Lewin is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en staat zowel werkgevers als werknemers bij in arbeidszaken. U kunt hierbij denken aan: ontslagrecht, (on)eerlijke concurrentie en medezeggenschap. Uiteraard kunnen wij u adviseren over alle ontwikkelingen die de Wwz met zich meebrengt.

Ontslagrecht:

  • ontslagen om financiële redenen, reorganisatie om de onderneming efficiënter in te richten of een interne herstructurering (bijvoorbeeld een nieuwe managementstructuur of een ander organisatieschema)
  • een disfunctionerende medewerker of een disfunctionerend team
  • onrust binnen teams, verstoorde verstandhoudingen tussen collega’s of tussen een medewerker en zijn leidinggevende
  • plichtsverzuim (vaak te laat of komen of ongeoorloofd verzuimen, instructies weigeren uit te voeren, de werkgever verkeerd informeren over afgelegde bezoeken), diefstal, te veel declareren
  • het arbeidsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke ontslag van bestuurders

(On)eerlijke concurrentie:

  • geschillen over de uitleg of redelijkheid van een concurrentiebeding
  • relatiebeding en aftroggelbeding
  • onrechtmatig handelen door een nieuwe werkgever
  • onrechtmatig handelen zonder dat er een concurrentiebeding is afgesproken

Het opstellen, beoordelen of aanpassen van arbeidsovereenkomsten of arbeidsvoorwaarden:

  • contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd of oproepcontracten
  • harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na een overname
  • invoeren van bonusregelingen of andere vormen van variabele beloning
  • uitzendovereenkomsten of detacheringsconstructies

Loonvorderingen:

  • achterstallig salaris
  • geschillen over de toepassing of uitleg van de CAO
  • geschillen over functiewaardering
  • het wel of niet betalen van loon rond (situatieve) arbeidsongeschiktheid of wanneer er niet gewerkt wordt door een conflict op de werkvloer

Werkgeversaansprakelijkheid:

  • bedrijfsongevallen
  • goed werkgeverschap
  • invulling van de reïntegratieverplichting

Advisering over het leerstuk ‘overgang van een onderneming’:

  • bij fusie, overnames en splitsingen
  • outsourcing
  • overdracht van contracten of (deel)activiteiten

Medezeggenschap:

  • advisering van bestuurders en ondernemingsraden over de artikelen 25 (adviesrecht), 27 (instemmingsrecht) en 30 (advies over het voorgenomen ontslag van een bestuurder) WOR (Wet op de Ondernemingsraden)
  • procederen bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof, de bedrijfscommissie of de kantonrechter over de toepassing van de WOR

Heeft u behoefte aan advies? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.