Hoe strak zijn de ketens van de ‘ketenregeling’?

Geschreven op 19 oktober 2017

Per 1 juli 2015 is de ketenregeling strakker geregeld in de verwachting dat werknemers vaker  voor onbepaalde tijd zouden worden aangenomen. Het tegendeel is het geval en in bepaalde sectoren moeten werknemers nu elke 2 jaar op zoek naar een nieuwe baan, terwijl dat eerder na 3 jaar was.

Na uiterlijk 24 maanden moet de werkgever kiezen:

  1. Laat ik deze werknemer gaan?
  2. Bied ik een contract aan voor onbepaalde tijd?
  3. Bied ik deze werknemer over 6 maanden en 1 dag een nieuw contract voor bepaalde tijd aan?

Waarom is dit zo belangrijk?

Het voordeel van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is dat deze stopt op de laatste dag van het contract, zonder opzegging en zonder juridische procedure. We noemen dit ‘einde van rechtswege’. Dit geeft duidelijkheid zonder extra kosten, tenzij het dienstverband precies 24 maanden heeft geduurd of als de werkgever vergeet op tijd op schrift te laten weten of het contract wel of niet wordt verlengd.


Uitzonderingen op de standaardsituatie

Het strakke regiem van de ketenregeling geldt niet voor:

  • uitzendkrachten
  • AOW-gerechtigden
  • jongeren onder 18 jaar die maximaal 12 uur per week werken
  • werknemers in de land- en tuinbouwsector, horeca en amateursport
  • de schoonmaakbranche kent een strakkere regeling

Eén contract voor 3, 4 of 5 jaar mag ook

Wat weinig mensen weten is dat de ketenregeling alleen geldt als er meer dan één (dus 2 of 3) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd achter elkaar wordt aangegaan. Eén arbeidsovereenkomst kan ook worden aangegaan voor 3 jaar, 4 jaar, of zelfs langer dan 5 jaar. Ook deze arbeidsovereenkomsten eindigen van rechtswege. Het is wel van belang om te weten dat deze werknemers aanspraak hebben op de transitievergoeding.

Meer weten of problemen voorkomen? Vragen kunt u stellen aan Hanneke Lewin: lewin@advocaatlewin.nl of Tamara Koenders: koenders@advocaatlewin.nl.

Deze column is gepubliceerd in de Uitgeester d.d. 4 oktober 2017.


Contact

Anna van Renesseplein 8
1911 KN Uitgeest
Tel: 0251-362022
E-mail: welkom@advocaatlewin.nl