Geschreven op 30 juli 2019
Meer focus op arbeidsmediation!
Wist u dat u bij Advocatenkantoor Lewin niet alleen terecht kunt voor een advocaat, maar dat wij ook twee gecertificeerde MfN-registermediators in huis hebben?
Leonieke Kievit
Leonieke Kievit is onze tweede MfN-registermediator. Zij is geen advocaat maar wel al meer dan vijf jaar bij ons kantoor werkzaam. Leonieke heeft in korte tijd alle examens die nodig zijn om MfN-registermediator te worden succesvol doorlopen. Daar zijn wij heel trots op.
Groeiende vraag naar arbeidsmediators
Wij zien een groeiende vraag naar goede mediators als alternatief voor oplossing van conflicten naast de juridische weg. Dit geldt niet alleen voor problemen binnen de familiesfeer en ter voorkoming van vechtscheidingen, maar juist ook bij problemen tussen werknemers en werkgevers.
Het nieuwe arbeidsrecht, zoals we dat kennen sinds 2015, en dat ontslag ingewikkelder heeft gemaakt, draagt daar zeker aan bij. Een mediator behartigt niet de belangen van één partij, maar is een neutrale en onpartijdige gespreksleider.
Voorbeelden
Enkele voorbeelden uit de praktijk die baat hebben bij arbeidsmediation:
• moeizame re-integratie van een zieke werknemer
• irritaties en ergernissen tussen collega’s
• onuitgesproken verwachtingen uitspreken
• meningsverschillen tussen MT- of directieleden
• gesprekken met werknemers die niet voldoen aan de verwachtingen van het bedrijf
• terugwinnen van vertrouwen na gemaakte fouten
• afscheid nemen op een respectvolle manier (exitmediation)
Wanneer is het verstandig contact op te nemen
Dus: Speelt er iets bij u op de werkvloer? Lukt het niet om dit op te lossen door het voeren van reguliere gesprekken? Ervaart u veel negatieve energie? Denk aan de optie van het inschakelen van een van onze mediators. Met slechts één of twee mediationgesprekken kunt u veel oplossen.
Geïnteresseerd in een prijsopgave en beschrijving van onze werkwijze? Mail dan naar mediation@advocaatlewin.nl of bezoek onze website: www.advocaatlewin.nl.
Wij zijn u graag van dienst.