Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

  • 23 maart 2020 |
  • Advocatenkantoor Lewin |

Geschreven op 23 maart 2020

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het kort:

  • Tegemoetkoming in de loonkosten tot maximaal 90% van de loonsom. De omvang van de omzetdaling – minimaal 20% per 1 maart 2020 – is bepalend voor de hoogte van de tegemoetkoming;
  • UWV betaalt 80% voorschot op de te verwachte tegemoetkoming;
  • Je mag gedurende de looptijd van de NOW-maatregel geen ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aanvragen;
  • Je blijft 100% salaris betalen;
  • NOW geldt voor een periode van 3 maanden, die eenmalig verlengd kan worden met nog eens 3 maanden;
  • Werknemers met een flexibel (oproep-)contract vallen ook onder de regeling;
  • Werknemers kunnen hun werk blijven uitvoeren;
  • Werknemers verbruiken geen WW-rechten.
  • Werkgevers die hun zaak “vrijwillig” hebben gesloten uit voorzorg vanwege het coronavirus komen ook in aanmerking voor de NOW.

Een aanvraag kan nog niet worden ingediend, maar wel alvast worden voorbereid. Hulp bij voorbereiden aanvraag NOW? Neem contact met ons op.


Contact

Anna van Renesseplein 8
1911 KN Uitgeest
Tel: 0251-362022
E-mail: welkom@advocaatlewin.nl