Werkende tieners

Geschreven op 13 maart 2017

Tot het jaar 1900 was kinderarbeid in Nederland nog heel gewoon. In andere landen op deze aardbol is dat nu nog steeds normaal. Met het beroemde “Kinderwetje van Houten” is kinderarbeid in Nederland sinds 1874 verboden. In 1901 is de leerplicht ingevoerd. Jongeren moeten naar school totdat zij 18 jaar zijn of een opleiding hebben afgerond op minimaal Havo of MBO-niveau.

Tieners mogen vanaf het moment dat zij 13 jaar zijn naast school wel een bijbaan of een vakantiebaan hebben, en ze mogen stage lopen. Wat precies wel of niet mag is leeftijdsgebonden. Zo mogen 13- en 14-jarigen op schooldagen maximaal 2 uur klusjes doen. Ze mogen op zaterdag maximaal 6 uur licht werken of hun ouders helpen. In de vakantieweken mogen ze maximaal 7 uur per dag werken (niet op zondag) en niet meer dan in totaal 4 weken en ook niet meer dan 3 weken aaneen. 15-jarigen mogen op vrije dagen maximaal 8 uur werken. In een schoolweek is het totaal aantal uren gemaximeerd op 12 uur. Bekende bij- of vakantiebanen voor kinderen onder 16 jaar zijn:

  • bollen pellen, afwashulp, folders bezorgen, krantenwijk, vakkenvullen, oppassen, schoonmaken, helpen op een camping of een pretpark.

Voor 15-jarigen is het minimumloon (per 1 januari 2017): € 2,45 per uur (€ 19,60 bruto per dag). Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumbedrag per uur vastgesteld door de overheid.

Vanaf 16 jaar worden jongere werknemers als volwassenen beschouwd voor het arbeidsrecht en mogen zij zelf arbeidsovereenkomsten ondertekenen. Toestemming van hun ouders is dan niet meer nodig. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst met een 13-,14- en 15-jarige tiener wil beëindigen via een juridische procedure, moeten de ouders samen met hun kind worden opgeroepen om te verschijnen.

Wilt u meer over dit onderwerp weten? Wij zijn telefonisch bereikbaar op nummer: 0251 – 362022 of per e-mail: lewin@advocaatlewin.nl.

Deze column is gepubliceerd in de Uitgeester d.d. 1 maart 2017.


Contact

Anna van Renesseplein 8
1911 KN Uitgeest
Tel: 0251-362022
E-mail: welkom@advocaatlewin.nl